Tự Đánh Thức Bản Thân

Bản thân mỗi người đều có những năng lực nhất định. Và người thành công khác với người thất bại ở điểm họ biết xác định tiềm năng của mình, trau dồi những kỹ năng để theo đuổi đam mê đó cho đến khi đạt được kết quả. Dĩ nhiên, bạn sẽ phải đặt ra nhiệm vụ và xác định đường đi của mình, tìm ra được hướng đi tốt nhất, làm thế nào để tránh đi nhầm vào những chỗ gập ghềnh đầy chông gai. Nhưng trước tiên, hãy tự hỏi mình: Năng lực tiềm ẩn của bạn là gì? Điều gì sẽ xảy ra nếu như bạn biết những giá trị cốt lõi của mình? Và điều gì sẽ xảy ra nếu như bạn lên một kế hoạch chi tiết cho những gì tiếp theo của cuộc sống?

Bằng cách đánh thức năng lực tiềm ẩn trong bạn, xác định các giá trị cốt lõi và hướng tới tương lai thông qua các mục tiêu với khát vọng và sự đam mê cháy bỏng, bạn có thể vươn tới những thành công đáng kinh ngạc.

Bạn đang xem: Tự đánh thức bản thân

Khóa học “Tự Nhận Thức Bản Thân“ của viện cortua.com với mục tiêu giúp học viên nhận thức về cuộc sống và chính bản thân mình, qua đó trang bị thêm các kỹ năng để có thể sống hạnh phúc và thành công hơn. Thay đổi bản thân; Nhận thức bản thân; Nhận thức về ứng xử và giao tiếp trong cuộc sống; Có thái độ chủ động trong cuộc sống, ý thức về bản thân và sẵn sàng thay đổi để hoàn thiện chính mình.

Mục tiêu đào tạoi. Nhận thức và thấu hiểu được bản thân mình.ii. Xây dựng hoài bão cá nhân, khám phá mục đich sống của bản thâniii. Thiết lập mục tiêu và chiến lược phát triển bản thân.iv. Xây dựng kế hoạch phát triển năng lực cá nhân toàn diện.v. Xây dựng các nguyên tắc thay đổi thói quen tích cực cho bản thân.

Đối tượng học viên

i. Lãnh đạo doanh nghiệp (HĐQT, HĐTV, Tổng Giám đốc, Giám đốc); giới chủ doanh nghiệp.ii. Đội ngũ quản lý cấp trung của các Doanh nghiệp (Giám đốc Marketing, Giám đốc nhân sự, Các trưởng phòng/ ban chức năng khác)iii. Những ai cần xác định mục tiêu thay đổi bản thân toàn diện.

Xem thêm: Dự Án Vinhomes Green Bay Mễ Trì, Tổng Quan Dự Án Vinhomes Green Bay

Nội dung chương trình

Phần 1. Thất bại và thành côngPhần 2. Thay đổi bản thân theo hướng tích cựcPhần 3. Trải nghiệm thực tế những việc làm giúp tôi thay đổiPhần 4. Thuyết trình giúp tôi tự tin, thành côngPhần 5. Tôi là người tự tinPhần 6. Tôi là người tích cựcPhần 7. Tôi là người chủ động, tự lậpPhần 8. Tôi là người thành công và nhận thức điểm mạnh, yếu của mìnhPhần 9. Tôi hiểu “Thói quen tốt, xấu của tôi”Phần 10. Tôi biết hợp tác với những người xung quanhphần 11. Tôi biết cách lắng nghe và động viên mọi ngườiPhần 12. Tôi hiểu từ chối và biết cách từ chối khi cần thiết

Tài liệu học

i. Tài liệu lưu hành nội bộ (Tiếng Việt).

Phương pháp giảng dạyLớp học được phân chia theo nhóm nhỏ học viên để thảo luận và chia sẻ. Phương pháp đào tạo nhấn mạnh đến việc học viên làm trung tâm dựa trên các bài tập tình huống, video clip, trò chơi… Phương pháp không đặt nặng tính lý luận, giáo điều. Giảng viên trình bày lý thuyết ngắn gọn, học viên cần tham gia tích cực trong các bài tập ngắn. Sau mỗi phần trình bày của các nhóm học viên, giảng viên gợi ý để điều chỉnh giải pháp và đúc kết những bài học nhỏ theo từng đề mục.Chuyên gia sử dụng các phương pháp đào tạo sau đây để chuyển tải nội dung khóa học:i. Thảo luận mở (Open discussion)ii.Nghiên cứu tình huống (Case study)iii.Bài tập tự đánh giá (Self-assessment)iv.Thuyết giảng ngắn đề tài thực tế (Mini-lecture)

 Bài tập tình huống và tự đánh giáTrong chương trình giảng viên sẽ cung cấp một số bài tập tình huống khác nhau, học viên sẽ tham gia thảo luận về cách tiếp cận từng tình huống. Các tình huống này sẽ giúp học viên củng cố và biết cách áp dụng thực tế các nội dung của bài học. Bên cạnh đó còn có các danh sách câu hỏi trắc nghiệm kiểm tra và trả lời với các hình thức như:

– Bài tập tình huống (Case studies)– Câu hỏi và trả lời (Questions & answers)– Bảng kế hoạch hành động (Planning worksheets)– Các công cụ biểu mẫu và danh sách kiểm tra (Toolkits & check-lists)

Kế hoạch hành động cá nhân (Sau khóa học)– Xác định các điểm mấu chốt nổi bật, quan trọng nhất của khóa học mà cá nhân thu hoạch được– Vạch ra các mục tiêu và các kế hoạch hành động cụ thể sau khóa học– Xác định các chủ đề cho sự phát triển cá nhân và cải thiện kỹ năng mới trong tương lai.


Thông Tin Khóa Học

Số chuyên đề0Bài thực hành0Thời lượng16 giờNgôn ngữTiếng việtHọc viên đăng ký353Đề án cuối khóa họcCó
*

- Ông Paul Huỳnh là một trong những giảng viên chính thức của Business Edge – Mekong Private Sector Development Facility. Ông là một người đam mê và nhiệt huyết và có nhiều năm kinh nghiệm trong giảng dạy.Trước khi trở thành Giảng Viên, ông đã có trên 25 năm kinh nghiệm làm việc, tư vấn chiến lược và quản lý kinh doanh cho các Công ty từ Quốc doanh đến Doanh nghiệp tư nhân, các công ty nước ngoài như: Mỹ, Đức, Áo, Nhật Bản. - Tốt nghiệp MBA của đại học Gloucestershire và là giảng viên chính các chương trình phát triển kỹ năng cá nhân, quản lý và lãnh đạo trong doanh nghiệp.- Ông đã dày công biên soạn các bộ giáo trình cốt lõi đào tạo phát triển doanhh nghiệp (Tư duy và động lực dành cho doanh nhân; Xây dựng hình ảnh cá nhân; Thương hiệu cá nhân; Xây dựng & Phát triển đội ngũ; Phát triển Năng lực lãnh đạo…).- Tham gia giảng dạy cho nhiều tổ chức doanh nghiệp như: (Công Ty Lavie, Công Ty Sữa Cô Gái Hà lan, Công Ty cổ phần sữa Vinamilk, Công Ty Samsung Vina, Công ty Bảo hiểm Manulife, Công ty Bảo hiểm Prudential Việt Nam, Công ty Cổ phần Thực phẩm Masan, Tập đoàn Kinh Đô, Tổng Cty dầu khí Petrolimex, Tổng Cty điện lực Miền Trung, Bưu Chính Viễn Thông VNPT...)